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Amanda Dutra é egressa do curso de Eng. Civil de Infraestrutura. Foto: divulgação

A egressa  Amanda Dutra, recém-formada do curso de Engenheira Civil de Infraestrutura, da UFSC Joinville, foi uma dos nove profissionais selecionadas pelo Programa Trainee Talentos 2022, da empresa Raízen, que de acordo com a ex-aluna, contou com cerca de 45 mil candidatos.

Amanda ingressou na UFSC em 2016, no curso de Engenharia Civil de Infraestrutura. Durante a graduação, foi integrante do PET -EMB (Programa de Educação Tutorial nas Engenharias da Mobilidade) e da empresa júnior Esati.  Nos últimos períodos de sua formação, fez estágio em duas construtoras e em uma grande empresa fabricante de tubos e conexões, nesta, atuando na área de Marketing, pois se interessava também em conhecer outras áreas além da engenharia. Tão logo chegou à conclusão do seu curso de graduação, Amanda começou a participar de processos seletivos para trainee.

O processo seletivo durou dois meses e contou com oito etapas, como testes online, dinâmicas e entrevistas em grupo, painel de negócios com gestores e entrevista final com a Direção da área escolhida. Entre os diferenciais de sua formação que a auxiliaram a vencer cada uma das etapas, Amanda destaca a sua participação em atividades extracurriculares e aos seus estágios na graduação. Para a egressa, a experiência com liderança de projetos já na universidade e em seus estágios, e a participação em casos nos quais teve a iniciativa de trazer melhorias, foram fundamentais para seu sucesso na seleção.

O professor Marcelo Heidemann, coordenador do curso de Engenharia Civil de Infraestrutura, afirma  que Amanda foi uma aluna comprometida e crítica. Além do excelente desempenho na graduação, teve uma passagem marcante no PET e ESATI. Na formação do aluno a convivência com a comunidade externa e alunos de outras áreas é muito construtiva.

A nova trainee iniciará agora um programa voltado para o desenvolvimento de novos líderes a médio e longo prazo. Após um período de rotações em diversas áreas da empresa, os participantes assumem algum projeto de alta visibilidade na área de destino. E ao fim do programa, os trainees são promovidos a algum cargo compatível, podendo ser tanto de analista sênior quanto coordenação, o que já acelera bastante a carreira do recém-formado, conclui Amanda.